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《勞基法》新制7月即將進入檢查期，勞動部昨（29）日說明執行計畫。勞動部長林美珠指出，不分新舊法，持續強化專業輔銀行貸款率利比較 房貸導，同時也以「分級檢查」策略，針對屬於高工時、高違規的高風險行業、總計5,000家企業，以「輔導先行」方式進行勞動檢查。
如果檢查遇到裁罰問題時，林美珠說，會依個案的情況不同、交由地方政府自行裁量，但是「原則會罰」。勞動部規劃，以4類檢查對象、進行2種實施方式，分階段逐步實施檢查。第一類為「分級檢查」，包括高工時、高違規率的行業，例如保全業、醫療服務業、電子零組件製造業、客運業等5,000家企業。第二類為「專案檢查」，針對今年勞動檢查專案計畫的14項特定對象或行業，貸款率利計算公式 excel例如工讀生、派遣等。上述第一類和第二類對象將優先檢查，並在檢查前辦理輔導說明。小額信貸利率比較
第三類為「特定案件檢查」，例如媒體披露、社會關注、或重大案件等，以及第四類屬於勞工申訴或檢舉的「申訴檢查」，則直接實施檢查，並在檢查後持續協助改善，遇到個案有違法情事，交由地方政府裁量、該罰就罰。盛傳「一例一休」將修法，林美珠指出，目前沒有修法計畫，但先前答應立委要舉辦5場公聽會，分別是7月中舉行3場、8月2場，勞動部將直接與勞資雙方面對面、聽取各界意見。「這次原住民購屋專案不分新舊法。」林美珠表示，過去在宣導、輔導期，是遇到舊法必罰、新法暫不罰，但進入檢查期後，將不分新舊法，透過輔導、檢查方式，協助違法的業者改善直到合乎法令為止；至於全台的裁罰標準，勞動部將在7月初召開「全國勞動檢查員共識營」，齊一檢查尺度與步調。勞動部輔導期即將告一段落，截至27日為止，舉辦18,531廠次的臨場輔導、1,058廠次申請輔導，以及舉辦135場次、7,656家企業參與的集體輔導，協助27,245家企業調適法令。《勞基法》新制將進入檢查階段，林美珠強調，絕對不是「不教而殺」，當勞檢發現企業違規情況，開罰不是主要目的，未來會把這些違法業者列管、持續輔導直到改善為止，但如果是有改善誠意卻不知改善、或改善有困難的企業，將在實施複查前，派員提供臨場輔導協助改善，另30人以下的微型企業也將主動被列為協助改善對象。(工商時報)
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